生活不单调才会创造价值
袁 鸣：张总小的时候写日记要改十遍？
张 跃：写信写作文会，写日记不会，因为我很少写日记。
袁 鸣：你做事情是不是多多少少会有一点追求完美？
张 跃：反正我是这样认为，这个世界上没有做不了的事，只要我想做。
袁 鸣：20年前画油画画得那么好，现在只画空调设计图，感觉有点浪费天才。而且这么一位天才画家，在做一个技术员就可以做的事情，扼腕痛惜啊。
张 跃：基本上公司里面大的技术方案都是我在做，我通常会画出几种模式给他们去想，所以在我们公司的年轻人都能学到很多东西。我一直认为人就是这样，第一要懂得享受，第二还要有很广泛的爱好，生活不单调以后，这个人一定会创造一定的价值。
金岩石：他想做前无古人的事，可悲的是，很可能后无来者。
袁 鸣：您从什么时候开始把达?芬奇，当作您一生当中想要达到而始终达不到的偶像呢？
张 跃：我觉得我会比他强，虽然在绘画方面，我做不到他做的那样，对人的把握很好。
金岩石：但是你知道你和达?芬奇最大的差别在哪里吗？达?芬奇从来没有经过商。
张 跃：其实他有，他没有在他的生命周期里经商，但他后来一直在经商。我以前在北京看过他的画，我买了门票，我在想某种程度上应该有达?芬奇收到的利润。
主持人：听说在公司的管理手册上，有将近100多万字的员工管理手则。
张 跃：会有，它不叫管理手册，是指导性的，启发性的。
主持人：而且听说员工还要背。
张 跃：背得很少，文件上面会有要求员工背诵的话。
秦 朔：比如一些什么呢？
张 跃：不能谈恋爱，这一点是肯定的。
秦 朔：无论我年龄多大都不能谈恋爱。
张 跃：不能和内部员工谈恋爱。
主持人：也别介绍你谈恋爱的对象进入本公司。
张 跃：对。强调不能谈恋爱，不能和内部员工谈恋爱，其实也是某种意义上的人性，就包括我夫人也不能在这里工作，也就是说公司的人际关系不能复杂化。我们有一年放松了这条纪律，就产生了一大批夫妻，这一大批夫妻现在在公司里面很难办。
主持人：你们现在男女比例。
张 跃：男的多，女的很少。
袁 鸣：我觉得人和制度更重要。远大周围一公里之内不能消费，买东西得去一公里以外；员工不能迟到早退，如果要兼职也会被开除，一旦走了，就再也不能回来。
主持人：这些在现在的企业里非常少。它不是主流的企业经营模式，可是在主流的位置。
金岩石：这个我非常理解。我是煤矿工人出身，一公里以外什么都没有。第二，煤矿工人也是男多女少，为了防止女的引发战争，所以必须严格地执行，不许谈恋爱，不许哭。
张 跃：这个说法也有道理。
袁 鸣：是因为谈恋爱影响生产力对不对？
金岩石：会引发械斗。
袁 鸣：企业里有发生过这样的事吗？
张 跃：争风吃醋倒是真的没有，但听你们这样一说，就让我更加紧张了，这条纪律还真蛮重要。
